Positive Connect
Empowering people with personal development and GenAI
Gesunde Leistung durch mentale Fitness
Trainings, Workshops, Key Notes und Events
Unsere Welt befindet sich in einem rasanten Wandel. Veränderungen treffen uns mit einer nie dagewesenen Geschwindigkeit und fordern täglich unsere mentale Flexibilität heraus.
Mentale Fitness und Resilienz helfen uns, eine komplexe Arbeitswelt zu meistern.
Mein Name ist Eric Neuheiser und ich habe Positive Connect gegründet, um Menschen in Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre mentale Fitness zu stärken und Generative KI für mehr Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit zu nutzen.
Herzlich willkommen!
Das World Economic Forum hat die Schlüsselkompetenzen für die zukünftige Arbeitswelt definiert.
Dazu zählen Resilienz und Flexibilität sowie Motivation und Selbstwahrnehmung.
Wie können wir Menschen bestmöglich bei der Entwicklung dieser Kompetenzen unterstützen?
Hybride Arbeit braucht Selbstführung
Veränderungen, neue Technologien und digitale Stressoren erfordern ein hohes Maß an Selbstreflexion und -steuerung.
In einer flexiblen Arbeitsumgebung müssen Mitarbeitende eigenständig Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen,
um produktiv zu bleiben und ihr Wohlbefinden zu stärken.
Generative KI als Personal Assistant
Tools wie ChatGPT unterstützen uns mit der richtigen
Prompt-Technik als digitale Assistenten.
Mit budgetfreundlichen CustomGPTs erhalten wir eine hilfreiche
KI-Begleitung und das auch im Bereich Kommunikation, Strategieplanung und Persönlichkeitsentwicklung.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Wir brauchen dringend neue Lösungsansätze für die Herausforderungen unserer Zeit.
Die Kombination aus dem Training mentaler Fitness und dem Einsatz Generativer KI als Personal Assistent schafft einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil für Menschen und Unternehmen.
Kunden & Partner
Bundesverband Deutscher Inkasso-Unternehmen e.V.
Deutsche Inkassoakademie GmbH
61 %
der Führungskräfte sind der Meinung, dass Flexibilität
und Anpassungsfähigkeit
entscheidend sind, um mit
einem unvorhersehbaren
Geschäftsumfeld umzugehen.
(Deloitte Resilience Report 2021)
85 %
der Mitarbeitenden meinen,
dass Leistungen für die psychische Gesundheit bei der
Bewertung eines neuen Arbeitsplatzes wichtig sind.
(McKinsey: Mental Health in the Workplace -
the coming revolution 2020)
75 %
der Mitarbeiter sind der Meinung, dass ihr Unternehmen mehr zum Schutz der psychischen Gesundheit tun sollte.
(Oracle & Workplace Intelligence 2020)
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